GLOSSARY

専門用語集

AIの虎で頻出する専門用語を、視聴しながら追いやすいように整理しました。 難しい単語が出てきた時に、すぐ戻って確認できる辞書ページです。

7分類議論の文脈ごとに整理
64頻出ワードを網羅

最頻出・最重要

Category 1|収益・財務モデル系

このカテゴリは台本で最も登場頻度が高く、黄原と紫藤がほぼ毎回使います。数字の議論の根幹になるため、視聴者が最初に理解すべき領域です。

LTV(Life Time Value/顧客生涯価値)

1人の顧客が契約開始から解約まで、合計でいくら利益をもたらすかの総額。「月額1万円×継続24ヶ月=LTV24万円」のように計算します。

CAC(Customer Acquisition Cost/顧客獲得コスト)

1人の新規顧客を獲得するためにかかった広告・営業費用の合計です。LTV÷CACが3倍以上だと健全とされます。

ユニットエコノミクス

顧客1人単位で見た収益性です。LTV/CACで表され、この数字が成立しないとビジネスが赤字になる構造を示します。

ARR(Annual Recurring Revenue/年間経常収益)

サブスクリプション型サービスの年間売上です。毎月積み上がる安定収益の規模感を示します。

MRR(Monthly Recurring Revenue/月次経常収益)

ARRの月次版で、毎月入ってくる安定収益の額です。

粗利率(グロスマージン)

売上から原価を引いた利益の割合です。SaaSは60〜80%、製造業は20〜40%が一般的です。

損益分岐点

売上と費用がちょうど同じになる点で、ここを超えると黒字になります。

ユニットプライス(単価)

商品・サービス1件あたりの価格です。

チャーンレート(解約率)

一定期間内にサービスを解約した顧客の割合です。サブスクビジネスの健全性を測る最重要指標の一つです。

ARPU(Average Revenue Per User)

ユーザー1人あたりの平均収益で、月額課金サービスで頻出します。

KEYWORDS

Category 2|資金調達・投資家目線系

黒石と赤嶺が主に使います。「このビジネスに投資家がどう値段をつけるか」の文脈で登場します。

バリュエーション

会社の企業価値評価額です。「このビジネスのバリュエーションが高い」は投資家から高く評価されていることを意味します。

シードラウンド

創業直後の最初の資金調達フェーズです。プロダクトが完成する前の段階が多いです。

シリーズA/B/C

成長段階に応じた資金調達のラウンド名です。Aが初期成長、Bが拡大期、Cが上場準備などの目安です。

VC(Venture Capital/ベンチャーキャピタル)

スタートアップに出資する投資会社です。出資と引き換えに株式を取得します。

エクイティ

株式による資金調達です。返済不要ですが経営権の一部を渡します。

デット

借入による資金調達です。返済義務がありますが経営権は渡しません。

デューデリジェンス(DD)

投資・買収前に行う詳細な調査です。財務・法務・事業の健全性を確認します。

Exit(イグジット)

投資家が利益を回収することです。IPOやM&Aが主な方法です。

IPO(Initial Public Offering/新規株式公開)

株式市場への上場です。大規模な資金調達と知名度向上が目的です。

M&A

企業の合併・買収です。事業を売却することで創業者が利益を得る手段にもなります。

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Category 3|マーケティング・集客系

緑川が主に使います。SNS・認知・購買の流れを語る時の用語群です。

UGC(User Generated Content)

ユーザーが自分で作って投稿するコンテンツです。口コミ投稿・レビュー・SNS投稿などで、広告より信頼されやすいです。

CVR(Conversion Rate/コンバージョン率)

サービスを見た人が実際に購入・登録した割合です。「CVR1%」は100人が見て1人が買うことを意味します。

CPA(Cost Per Acquisition)

1件の成約や登録を獲得するためにかかった広告費です。

CPM

広告が1,000回表示されるあたりのコストで、認知拡大フェーズで使います。

インプレッション

広告やコンテンツが表示された回数です。見られた回数を指します。

リーチ

コンテンツが届いたユニークユーザー数です。同じ人が2回見ても1カウントです。

クロスセル

購入した顧客に関連商品を追加で勧めることです。

アップセル

購入した顧客により高単価のプランへ誘導することです。

バズり

SNSで短期間に爆発的に拡散される現象です。

インフルエンサー

SNSで大きな影響力を持つ人物です。フォロワー数と影響力が比例することが多いです。

オーガニック

広告費をかけずに自然流入で集客できることです。

ペイドメディア

お金を払って掲載する広告媒体です。

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Category 4|ビジネスモデル・事業構造系

全員が使います。「このビジネスはどういう構造で儲けるのか」の議論の核心部分です。

BtoC(Business to Consumer)

企業が一般消費者に直接販売するモデルです。例としてNetflixの個人向けサブスクがあります。

BtoB(Business to Business)

企業が企業に販売するモデルです。例としてSalesforceの法人向けCRMがあります。

BtoBtoC

企業→別の企業→消費者という間接的なモデルです。

SaaS(Software as a Service)

ソフトウェアを月額課金で提供するモデルです。例としてZoom、Slack、Notionがあります。

サブスクリプション

月額・年額定額で継続的にサービスを使う課金モデルです。

フランチャイズ

ブランドやノウハウを加盟店に使用許可して展開するモデルで、ロイヤリティを受け取ります。

プラットフォーム

売り手と買い手を繋ぐ場所を提供するモデルです。例としてメルカリやAirbnbがあります。

クロスサブシダイズ

高単価層の利益で低単価層を補填する価格設計です。Spotifyの無料プランを有料プランで補填する考え方が代表例です。

PPP(Public Private Partnership/公民連携)

行政と民間が協力して事業を行う仕組みです。

ピボット

事業の方向性を大きく転換することです。スタートアップが仮説を修正する際によく使います。

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Category 5|事業成長・KPI系

黄原が「数字を出してください」と言う時の根拠として登場します。

KPI(Key Performance Indicator)

目標達成度を測る重要指標です。「月間新規契約数100件」のように具体的な数値で設定します。

KGI(Key Goal Indicator)

最終的なゴールを示す指標です。KPIはKGIを達成するための中間指標です。

PMF(Product Market Fit)

製品が市場にフィットしている状態です。顧客が自然に集まり、口コミで広がる状態を指します。

PoC(Proof of Concept)

実証実験です。本格展開の前に小規模で仮説を検証することです。

スケール

事業を大きく拡大することです。コストを抑えながら売上を増やせる状態を指します。

グロースハック

データ分析をもとに低コストで急成長を実現する手法です。

MVP(Minimum Viable Product)

最低限の機能だけで作った試作品です。市場反応を早く確認するために使います。

先行者優位(ファーストムーバーアドバンテージ)

市場に最初に参入したことで得られる競争上の優位性です。

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Category 6|法務・会計・コンプライアンス系

紫藤が使います。「このビジネスの法的グレーゾーン」を指摘する時に登場します。

景品表示法

誇大広告や不当表示を規制する法律です。「効果を保証する」という表現が違反になる場合があります。

消費者契約法

事業者と消費者間の不公平な契約を無効にする法律です。断定的判断の提供の禁止が重要です。

資金決済法

電子マネーや前払い決済を規制する法律です。ポイント制度や前払いチケットに適用される場合があります。

コンプライアンス

法令や社会規範の遵守です。違反リスクの管理も含みます。

デューデリジェンス(再掲)

M&Aや投資前の精密調査です。財務・法務・事業の実態を詳しく確認します。

インボイス制度

2023年開始の適格請求書等保存方式です。消費税の仕入れ控除に影響します。

営業利益率

売上から原価と販管費を引いた利益の割合です。事業の本業の稼ぐ力を示します。

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Category 7|グローバル・海外展開系

黒石が使います。「日本でやる必要がありますか?」の文脈で登場します。

フリーゾーン

ドバイなどの法人税・関税免除の特別経済区域です。外資100%所有が可能です。

ASEAN

東南アジア諸国連合です。10カ国からなる経済圏で、合計人口は約6億8,000万人です。

ローカライズ

製品やサービスを現地の文化・言語・規制に合わせて調整することです。

クロスボーダー

国境をまたいだビジネスです。クロスボーダーM&Aは海外企業の買収を指します。

グローバルスタンダード

国際的に通用する基準や水準です。

オフショア

海外拠点に業務を委託・移転することです。主な目的はコスト削減です。

HRtech

HR(Human Resources:人事)とテクノロジーを組み合わせた領域です。採用・研修・評価のDXで使われます。